10 formas de motivar a tus empleados (sin dinero)

No, el sueldo no lo es todo. Por supuesto, una remuneración económica justa es importante para que todo empleado se sienta motivado para dar lo mejor de sí en el trabajo… pero ésta es sólo la base. En realidad, existen muchos otros factores que influyen en el ánimo –y, por ende, en la productividad– de las personas. Tómalos en cuenta para construir un equipo de trabajo feliz y eficiente:

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Importancia del Lenguaje No Verbal

El lenguaje corporal es importante porque 85 por ciento de la comunicación en el individuo es no verbal. Eso quiere decir que la gente habla con el cuerpo, con las manos, con las expresiones del rostro, la mirada, con la forma de caminar, de tal forma que todo comunica, incluso más que el mismo hablar. Esto lo dice la experta Rosa María Cifuentes, que acaba de publicar el libro Miénteme si puedes, un manual para conocer más acerca de esta disciplina no solo para evitar que otros hagan daño sino para sanar y ser mejores personas.

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Macroambiente de la Empresa

El macroambiente de la empresa puede definirse como el entorno total, que tiene una relación directa o indirecta con el funcionamiento de la empresa. La empresa no está sola haciendo negocios. Está rodeada y opera en un contexto más amplio; este contexto se llama macroambiente. Son todas las fuerzas que dan forma a las oportunidades y amenazas para la empresa.

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